Bij checking moeten werknemers vooraf worden geïnformeerd. De persoonsgegevens mogen niet langer worden bewaard dan noodzakelijk voor het doel, tenzij er een hiervan afwijkende wettelijke bewaarplicht van toepassing is. De persoonsgegevens moeten goed worden beveiligd. Werknemers moeten hun gegevens kunnen inzien en eventueel corrigeren. Houd ook rekening achieved de regels van het socialmediarecht Gerelateerde onderwerpen
Calamiteitenverlof Bij een calamiteit, bijvoorbeeld als je variety plotseling ziek wordt, een ongeluk of de bevalling van een spouse, heb je recht op verlof voor korte tijd.
Als werknemer en werkgever, als opdrachtgever en zelfstandige, kun je in verschillende situaties terecht komen, waarbij juridisch advies wenselijk is. Wij zorgen voor passend en gedegen juridisch advies en ondersteuning. Indien nodig gaan we voor je procederen. Maar vaak vinden we samen met jou een andere oplossing, wanneer je op tijd advies inwint. De onderwerpen waar wij zowel werkgever als werknemer in bij staan zijn:
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden.
Je kunt dit eerst bespreken fulfilled je werkgever. Samen kun je proberen tot een oplossing te komen. Als jullie daar niet uitkomen, kun je je klacht melden bij de vertrouwenspersoon.
Boeken around het Nederlandse arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is de tak van het recht die de verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt.
Als het je niet (langer) lukt om je werk volledig uit te voeren, bespreek dit dan fulfilled je werkgever. Wacht hiermee niet te lang, want de mogelijke worry die hiervan het gevolg is, is niet goed voor je newborn. Je kan achieved je werkgever afspraken maken in excess of welke taken je hebt, de hoeveelheid taken en above het eventueel aanpassen van je werk- en/ of rusttijden.
In dat geval maken we graag maatwerkafspraken above onze dienstverlening en werkzaamheden en verzorgen in een voorkomend geval ook opleiding De ervaring leert dat onze proactieve en brede ondersteuning een besparing op kan leveren van twenty% van de juridische kosten.
OverviewThe 3D Backpack is good for arbeidsrecht advocaat students at college or university and also appeals to present day cellular industry experts using an active Way of life and a far more informal perform atmosphere.This full new unveiled chic backpack can Convey your very own voice on style. The printed Ladybirds and...
Wij delen onze kennis graag met je. Lees op onze blogpagina meer informatie around ontwikkelingen in het arbeidsrecht.
Dringende reden – Voordat er ontslag op staande voet kan worden gegeven, moet er sprake zijn van een dringende reden. Alles hierover in dit artikel.
OverviewThe 3D Backpack is right for college students at school or College and in addition appeals to today's cell specialists with an Energetic Way of life and a far more casual work ecosystem.This total new launched stylish backpack can express your own private voice on fashion. The sample within the...
Dringende reden – Uitleg in excess of de dringende reden die reden kan zijn voor (onder meer) ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Referentie van werkgever – Moet een werkgever een referentie geven? Wat als hij liegt bij het geven van een referentie?